- 会展人才潜力无限
- 2008年08月20日 www.ytyilin.co gaolingling
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进入五月份，青岛的各种展会纷至沓来，远的不说，近的如2004中国（青岛）材料科技周暨国际新材料应用与制造技术展览会、2004第四届中国国际工业装备博览会、第十四届青岛国际啤酒节、第四届山东国际建筑建材、装饰材料博览会、2004青岛国际时装周，单是这几个节就足以让我们在眼花缭乱的同时感叹会展经济的繁荣。与此同时，我们会发现---会展人才潜力无限
专业会展人才缺乏
去年，突如其来的“非典”影响了全国会展业，青岛的会展同样深受其害，但“非典”过后，我们意外地发现一个会展服务行业悄然在青岛诞生—速录。去年10月份，青岛第一家速录公司成立，但直到11月份，《中国建筑业发展形势分析研讨会》才正式揭开了速录师在青岛的面纱。以后的日子里，各种各样的展会上，我们越来越多地发现了速录员的身影.据统计，2003年，仅在青岛国际会展中心就举办了36个大型展会。但与此不相匹配的是，青岛只有两家公司可以从事相关的人才培训工作，至于从业的速录师青岛只有两人。
青岛的会展业面临着矛盾，一方面是对已有的会展服务人员的冷漠，另一方面却面临着会展服务人员缺失的尴尬。同样服务于会展业的同声传译人才十分紧俏，许多外地来青办会展的单位一般都是从北京、上海等地聘请同声传译。青岛虽然也有培训同声传译的学校，但不可否认，合格的同声传译人员不是一朝一夕就可以造就的。
事实上，不光是会展服务人员缺乏，直接与会展休戚相关的会展人才也是短缺的，比如展会设计人员、展会营销人员，展会是一个新兴行业，目前大多数从业者都是半路出家的，从前做平面设计的如今改行成为会展空间的设计，从前做企业管理的现在从事展会管理。这些从业人员虽然有一定的实践经验，但专业底子薄，对国际展会运作模式也了解不够。
会展培训大有可为
目前，会展人力资源培养已引起业界的高度重视。自2000年以来，在全国范围内已形成一个不同层次的教育培训市场，在这个教育培训体系中，已经发展起来的主要是短期职业培训的高等专业教育两大市场，而当前会展企业存在很大的需求的职业化人才培养则基本上还是空白。
青岛的培训机构这几年风声水起，市场总监、商务策划、项目管理、物流方面的培训一浪高过一浪，但关于会展方面专业人才的培训可谓几乎没有。去年，北京大学也已经开设会展专业培训了，而在这之前，上海师范大学也已经开设会展专业，会展业相对发达的城市的高校都开始了对会展人才的培养。显然，他们已经意识到了会展这个新兴第三产业的未来前景。回过头来，我们发现青岛本地一些会展公司还没有产生对专业会展人才的强烈需求。而在北京、上海、广州、深圳等地，许多会展公司已经意识到，优秀的会展经营人才是决定一个展会是否成功的关键因素。
会展业被推崇为“现代城市的面包”，在未来的GDP中，会展业将占有越来越大的比重。有专家指出，会展专业人才的缺口已成为会展业快步前进的瓶颈。
会展人才应具备的能力
会展人才首先应该是全能型的人才——对展会所涉及行业的了解能力、对展会整体策划能力、对宏观市场的把握能力、及时根据市场变化调整展会组织方案的整体控制能力、销售能力、展会各方面的协调能力等。
但具体到参展商所需的会展人才而言，则更强调具备良好的沟通能力。能够帮助企业与组展商、客户进行交流沟通。协助企业选择最适合自己企业需求的展会，充分应用展会这一现代营销手段最大限度地为产品推广、企业宣传服务。也就是说，培养出来的人才应最大限度的与市场需求接轨。- 上一篇：大流明投影机租赁
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