- 会展人才小语种培训走俏
- 2008年08月19日 www.ycwb.com gaolingling
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伴随着会展业的迅猛发展，会展人才紧缺的矛盾日益突出。
据上海市会展行业协会副会长王明明介绍，具有系统思维和系统筹划能力的大师级的策划者、经营过上亿美元的金融策划师、公关专家以及很好的项目经理，是目前会展业最稀缺的人力资源。
会展人才的短缺，使其薪酬待遇也随之高涨。据了解，会展业的薪资架构一般按照学历、经验的差异呈金字塔分布，而拥有高学历的专业人员正是目前会展业中最为炙手可热的。最新薪酬行情显示，在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可以达到5000元甚至更多。据一个汽车展经营商透露，有的高级车展、房展人才年薪已达到60万元，即使一般情况下也在15万元左右。据分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后之间的矛盾，会展专才的市场价值还有较大的上升空间。
提高从业人员的素质，培养高素质的会展专业人才，是业内人士普遍关注的焦点。而对展览业从业人员实行资格认证制度，无疑是提升展览业管理水平的有效措施。
去年初，中国商业职业技能鉴定指导中心、全国经营师评审委员会与上海市会展行业协会联合推出会展从业人员的资格认证，把会展从业人员的资格分为会展助理经营师、会展经营师和会展高级经营师之类，掀起了会展人才培训认证的热潮。
据透露，会展人才“小语种”培训非常走俏。业内的经验表明，举行大型国际性活动的城市首先缺乏的当是“小语种”人才。因为作为国际通用语言，现在英语已经为许多人掌握并运用，但由于“小语种”人才相对缺乏，在就业市场上已经日益显示出了供求矛盾。
除了一些培训机构举办会展人才的培训外，目前很多高校也陆续开设了会展专业。但上海市会展行业协会副会长王明明提醒人们，会展行业包罗万象，涉及营销、公关、金融等多个领域，光读会展专业就能成为会展人才是不太可能的。他建议，会展人才修炼“内功”还是要靠自己。比如，要自如地运用外语与外国人进行深层次而非问候式的沟通，尽量拓宽自己就职的领域，多接触各种人和事物，扩展视野，积累经验。
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